2022-05-20
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由于企业性质的不同，员工年终奖的会计处理也的会计处理也有所不同。一般情况下，年终奖金计入应付员工科目。如何编制相关会计分录？
员工年终奖会计分录
工业企业
计提时：
借:生产成本/制造成本/销售成本/管理成本
-奖金
发放时:发放时:
借款应付职工工资-奖金
:银行存款/库存现金
2、商业企业
计提时：
借:销售费用/管理费用
-奖金
发放时:发放时:
借款应付职工工资-奖金
:银行存款/库存现金
应付员工工资是多少？
是指企业为获得员工提供的服务或解除劳动关系而提供的各种形式的报酬或补偿。员工工资包括短期工资、离职后福利、解雇福利和其他长期员工福利。企业向员工配偶、子女、受扶养人、已故员工遗属等受益人提供的福利也属于员工工资。企业通过应付员工工资科目计算应付员工工资的计提、结算和使用情况。
应付员工工资科目应根据工资、奖金、津贴和补贴、员工福利、非货币福利、社会保险、住房公积金、工会基金和员工教育基金、带薪缺勤、利润共享计划、存款计划、福利计划、解雇福利等科目设置详细账户进行详细核算。企业应当在员工提供服务的会计期间，将实际工资确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
4000282077
